FAQ

¿Qué servicios ofreces?

Coaching individual me dirijo tanto a particulares (coaching de vida) como a directivos dentro de sus organizaciones (coaching ejecutivo).

Coaching de equipo: optimizando el potencial del equipo hacia unos objetivos ambiciosos.

Facilitación sistémica: ampliando la consciencia del equipo para que encuentren y caminen hacia un mejor lugar.

Formaciones diseñadas y realizadas a medida relacionadas con: el liderazgo, la comunicación, la gestión de la Diversidad y Inclusión, las «soft skills».

¿Cuál es tu enfoque?

Mi enfoque se centra en el modelo de Coaching Coactivo combinado con mi experiencia en liderazgo organizacional, así como herramientas de Coaching Ontológico, PNL, Gestalt, Coaching sistémico de equipo y Facilitación sistémica.

El modelo Coactivo se basa en la creencia siguiente: «Todas las personas, por naturaleza, son creativas, completas y están llenas de recursos. Este modelo se centra en la totalidad de la persona con el fin de suscitar la transformación».

A nivel de liderazgo, creo firmemente que «todos somos líderes»: todos tenemos la posibilidad de impactar en nuestro mundo.

¿Cuánta experiencia tienes?

Cuento con más de 25 años de experiencia acompañando a personas y equipos en su desarrollo profesional y en la transformación cultural de organizaciones.

Mi primera certificación oficial (ICF) en coaching fue en julio del 2008 (ACTP por la Escuela Europea de Coaching, Barcelona).

¿Dónde trabajas?

A nivel de sesiones individuales puedo conectarme con cualquier parte del mundo.

A nivel presencial (sesiones de equipo) colaboro principalmente en España, Francia, Bélgica, Suiza y Luxemburgo, pero sin limitaciones.

¿Cómo me puedes ayudar?

Te acompaño a clarificar lo que realmente quieres, superar bloqueos y alinear tus decisiones con tus valores. El proceso te permitirá ganar autoconfianza, mejorar tu gestión emocional y avanzar con mayor sentido y propósito en tu vida personal y profesional.

Si eres directivo, te acompaño para clarificar objetivos, desarrollar nuevas competencias de liderazgo y fortalecer la capacidad de tomar decisiones alineadas con propósito y valores.

Para tu equipo, facilito procesos que aumentan la cohesión, mejoran la comunicación y alinean al equipo con una visión compartida. El objetivo es generar un sistema de colaboración sostenible que impulse la innovación y los resultados de la organización.