Para Equipos

Coaching de equipo

Trabajo con equipos para potenciar la cohesión, la comunicación y la confianza mutua. A través de metodologías de coaching sistémico y coactivo, los equipos desarrollan una visión compartida, objetivos ambiciosos, maximizan su talento colectivo y alcanzan resultados extraordinarios.

“Más que un grupo de personas: un verdadero equipo orientado a resultados ambiciosos.”

“De individuos brillantes a un colectivo brillante.”

Formación y liderazgo

Formaciones prácticas y transformadoras en liderazgo, comunicación, inteligencia emocional, gestión del cambio y otras competencias clave. Mi estilo combina experiencia directiva, dinámicas vivenciales y las herramientas más actuales del desarrollo humano.

“El liderazgo se aprende, se practica y se expande.”

“Soft skills, hard results.”

Diversidad e inclusión

Acompaño a líderes y organizaciones a integrar la diversidad como un valor estratégico para garantizar la seguridad psicológica. El liderazgo inclusivo permite aprovechar la riqueza de perspectivas, experiencias y talentos, creando entornos donde cada persona se siente vista, valorada y con la posibilidad de aportar lo mejor de sí misma.

“La diversidad es un hecho, la inclusión una decisión.”

“Liderar con inclusión, crecer con diversidad.”

Preguntas Frecuentes

¿Qué es el coaching?

El coaching, una asociación con los clientes en un proceso reflexivo y creativo que inspira a maximizar su potencial personal y profesional

Ayuda a una persona o grupo a identificar sus metas, desarrollar habilidades, superar obstáculos y alcanzar resultados extraordinarios en su vida personal o profesional.

A través de preguntas reflexivas y un enfoque en el presente y futuro, el coaching potencia la mejor versión del cliente para que genere sus propias soluciones y diseñe acciones que lo lleven desde su situación actual hasta sus objetivos.

¿Qué servicios ofreces?

Coaching individual: me dirijo a particulares (coaching de vida) como a directivos dentro de sus organizaciones (coaching ejecutivo).

Coaching de equipo: optimizando el potencial del equipo hacia unos objetivos ambiciosos.

Facilitación sistémica: ampliando la consciencia del equipo para caminar juntos hacia un mejor lugar.

Formaciones: diseñadas y realizadas a medida, relacionadas con el liderazgo, la comunicación, la gestión de la diversidad y la inclusión, las «soft skills».

¿Cuál es tu enfoque?

Mi enfoque se centra en el modelo de Coaching Coactivo combinado con mi experiencia en liderazgo organizacional, así como herramientas de Coaching Ontológico, PNL, Gestalt, Coaching sistémico de equipo y Facilitación sistémica.

El modelo Coactivo se basa en la creencia siguiente: «Todas las personas, por naturaleza, son creativas, completas y están llenas de recursos». Este modelo se centra en la totalidad de la persona con el fin de suscitar la transformación. »

A nivel de Liderazgo, creo firmemente que «todos somos líderes»: todos tenemos la posibilidad de impactar en nuestro mundo.

¿Cuánto tiempo dura el coaching?

La duración del proceso de coaching individual se acuerda y se pacta mutuamente entre el cliente y el coach.

Se recomienda generalmente un mínimo de 6 sesiones para un periodo de tres meses.

Los procesos oscilan generalmente entre 6 y 12 sesiones.

Los procesos de Coaching de equipo varían según el nivel de complejidad de cada caso. Se recomienda igualmente un mínimo de tres meses con tres sesiones presenciales.

¿Quién puede beneficiarse?

El coaching está dirigido a personas y organizaciones que desean crecer, transformarse y alcanzar nuevos niveles de claridad y efectividad.

Life Coaching para quienes buscan mayor bienestar, equilibrio, propósito o herramientas para afrontar cambios importantes en su vida.

Executive Coaching para líderes, directivos y profesionales que quieren potenciar su desempeño, mejorar sus habilidades de liderazgo o impulsar su carrera.

Team Coaching para equipos que desean fortalecer la confianza, la colaboración y la alineación hacia objetivos comunes retadores.

En realidad, cualquier persona u organización comprometida con su desarrollo puede beneficiarse de un proceso de coaching.

¿Cómo puedo contactarte?

Puedes contactarme a través de esta página web para solicitar más información sobre mis servicios. Envíame directamente un wasap con un clic.

También puedes contactar conmigo a través de LinkedIn, por mail o por teléfono.

¿Cómo se regula la profesión de Coaching?

La International Coaching Federation (ICF) es la organización mundial más reconocida en la profesión del coaching.

Su misión es establecer y velar por los estándares éticos y de calidad, ofrecer un marco de competencias que guía la práctica profesional y otorgar acreditaciones internacionales tanto a coaches como a programas de formación.

¿Qué es el coaching sistémico?

El coaching sistémico de equipo es una metodología que ayuda a los equipos a tomar conciencia de su forma de funcionar como grupo. Permite identificar fortalezas y áreas de mejora, mejorar la comunicación y alinear esfuerzos para alcanzar objetivos compartidos ambiciosos de manera más efectiva.

"Conocí a Damien durante un momento delicado de mi búsqueda de empleo... Damien demostró ser una persona atenta, profesional y extremadamente detallista. A lo largo de nuestras sesiones, identifiqué varios bloqueos, miedos... Este trabajo de reflexión, realizado en colaboración, me proporcionó un gran alivio y me permitió avanzar con claridad y serenidad. También conseguí herramientas para superar sentimientos que podían desestabilizarme. Esta valiosa ayuda llegó en el momento en que más la necesitaba, y recomiendo encarecidamente a Damien para ayudar a superar obstáculos, tanto profesionales como personales."

Sofía, Directiva, Barcelona

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"Durante más de un año, Damien ha sido mucho más que un coach: ha sido un aliado en mi propio viaje de transformación. Su capacidad de escuchar y formular las preguntas adecuadas me llevó a reflexiones profundas que cambiaron mi manera de mirarme y de mirar el Mundo: con honestidad y valentía. Con una calidad humana y profesional extraordinaria, aporta creatividad y empatía en cada sesión, logrando que el proceso sea tan desafiante como enriquecedor. Gracias a su acompañamiento, hoy me siento más consciente, más fuerte y con una visión renovada de mí mismo y de mi entorno."

Francisco, CEO, Barcelona

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